Singapour

Trouver un job en startup en Singapour

Déjà plus de 8 500 jobs en startup sont disponibles en Singapour. Fais partie des 50 premiers professionnels entrepreneuriaux à explorer les opportunités et découvrir des rôles qui correspondent à tes compétences et ambitions.

Carte de Singapour

Recherche d'emploi en startup en Singapour

Singapour a établi l'un des écosystèmes de startups les plus sophistiqués d'Asie, combinant une infrastructure exceptionnelle, la présence de multinationales et un positionnement stratégique pour créer diverses opportunités d'emploi. Le marché du travail englobe des rôles techniques en fintech, logiciels d'entreprise et technologies avancées, ainsi que des postes spécialisés exploitant les atouts de Singapour comme hub régional et porte d'entrée vers les marchés d'Asie du Sud-Est. Des entreprises comme Grab, Sea Limited et Carousell ont été pionnières dans l'établissement de structures de rémunération compétitives combinant des salaires de base substantiels avec des packages d'equity significatifs, établissant des références qui influencent les pratiques d'embauche dans l'ensemble de l'écosystème. Les startups en phase de démarrage offrent généralement des parts significatives pour attirer les membres fondateurs, avec une valeur particulière accordée aux spécialistes techniques, reflétant la concurrence intense pour les ingénieurs logiciels, data scientists et designers de produits prêts à rejoindre des ventures pré-revenus. La nature compacte de Singapour crée un écosystème d'innovation concentré autour de districts distincts, notamment le Central Business District, one-north (abritant JTC LaunchPad) et, de plus en plus, Punggol Digital District. Le paysage des talents bénéficie des universités de classe mondiale de Singapour et de son attractivité pour les professionnels internationaux recherchant à la fois des opportunités de carrière et un niveau de vie exceptionnel dans un contexte asiatique. Pour les talents internationaux, Singapour offre des voies de visa dédiées spécifiquement aux professionnels tech rejoignant des entreprises innovantes. L'environnement de travail dans les startups combine généralement l'efficacité singapourienne avec des perspectives internationales, où les premiers employés bénéficient d'une excellence infrastructurelle et d'un accès stratégique au marché.

Travailler dans une startup en Singapour

Les startups en Singapour sur Foundersbase offrent un large éventail d'opportunités pour des professionnels de différents horizons. 47% de tous les postes ouverts sont techniques, tandis que 53% sont axés sur des rôles non techniques, montrant un équilibre sain entre ingénierie, business et compétences créatives. En termes de rémunération, la plupart des offres d'emploi se situent dans la fourchette salariale $50–75K, avec des rôles supplémentaires couvrant des tranches inférieures et supérieures. 82% des annonces sont pour des postes à temps plein, offrant une implication constante dans des environnements startup dynamiques, tandis que les rôles à temps partiel restent une option pertinente. Les secteurs les plus actifs sont Logiciel, SaaS et , avec une forte demande pour des compétences telles que Développeur (Backend), Développeur d'entreprise, Scientifique des données et Concepteur (UX/UI). Que tu sois spécialiste, généraliste ou explorateur cherchant à rejoindre une équipe en phase de démarrage, le paysage startup en Singapour présente un riche mélange d'industries, de défis et d'opportunités de croissance.

Type d'emploi

Découvre l'équilibre entre les opportunités à temps plein et à temps partiel en startup, reflétant différentes façons de s'engager avec des entreprises innovantes.

Temps plein
Temps partiel
Temps plein82%

Distribution des salaires

Explore comment les salaires en startup sont répartis sur différentes tranches de rémunération, pour trouver des opportunités qui correspondent à tes attentes salariales.

10.1%
<30K
19.2%
30-50K
27.3%
50-75K
20.2%
75-100K
12.1%
100-150K
11.1%
150K+

Offres d'emploi

Découvre combien de startups en Singapour recrutent actuellement et combien construisent en interne.

Recrutent
Ne recrutent pas
Recrutent47%

Compétences recherchées

Ce sont les compétences les plus recherchées que les startups en Singapour cherchent chez les membres potentiels de leur équipe.

backendbusinessdeveloperdatascientistdesignerfrontendgrowthventure

Secteurs qui recrutent

Parcours les secteurs où les startups en Singapour recherchent activement des talents pour rejoindre leurs équipes.

LogicielSaaS

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