Image d'arrière-plan
Sylision

Sylision

A base de dados sobre como as empresas brasileiras funcionam por dentro, contada por quem já saiu.
São Paulo, Brésil
0 Abonnés

Vue d'ensemble

Forme juridique
Dados sobre cultura de empresas
Phase
MVP
Fondée
2018
Taille de l'équipe
2

Secteurs

Big Data & Analytics

Impact

Agriculture durablePréservation du patrimoine et de la cultureÉchange culturel et dialogue

Ce qui nous motive

Mission

Registrar, ano a ano, como as empresas brasileiras funcionam por dentro, a partir de quem já saiu delas. Queremos que candidatos, empresas e investidores decidam com base no que acontece de fato, e não na versão oficial.

Problème

O que decide se uma empresa é boa para trabalhar, para vender ou para comprar, só quem saiu dela sabe. Todo ano, o Brasil registra mais de 25 milhões de desligamentos com carteira assinada (Novo Caged, 2025), e esse conhecimento se perde. Quem vai assinar contrato não sabe como a empresa funciona até já estar lá dentro. Quem compra uma empresa leva junto a cultura dela sem conseguir auditar: segundo a Mercer (2018), 43% das fusões e aquisições enfrentam problema grave de cultura. Quem vende para uma empresa não sabe quem decide nem por que um fornecedor é trocado. E a própria empresa sabe quantas pessoas saem por mês, mas não sabe por quê. O que existe hoje não resolve. Avaliações abertas misturam fato com desabafo, quem ainda está na empresa tem medo de falar, e selos e pesquisas de clima são encomendados pela própria empresa avaliada.

Solution

A Sylision coleta relatos estruturados só de quem já saiu da empresa, sobre fatos observáveis: gestão, promoção, processo seletivo, ferramentas, fornecedores e pagamento. As perguntas são fechadas e o total de respondentes fica sempre à vista. Quatro regras sustentam a base: 1. Só responde quem já saiu. 2. O relato só conta depois que o vínculo com a empresa é conferido no LinkedIn. 3. Nada é publicado com menos de três relatos por recorte, e nada individual aparece. 4. A empresa avaliada nunca compra nada ligado ao próprio dossiê. A coleta acontece em três canais, sem mídia paga: as vagas reais do nosso site, ferramentas gratuitas com IA (simulador de entrevista por empresa e gerador de currículo) e convite direto. O resultado é uma série ano a ano por empresa, área e período de saída, que mostra quando e onde a empresa mudou antes de qualquer relatório público. O candidato lê de graça. Quem paga é quem usa o dado para decidir: consultorias de recrutamento, fornecedores B2B e fundos. Nas duas primeiras semanas, a base recebeu 490 relatos, com uma pessoa operando e R$ 0 em mídia.

Statut

Réalisations

Équipe
Prototype
Utilisateurs
Partenaires
Revenus
Investisseurs

Équipe

See Sylision's team description, advisors, and founding story

Sign up free

Info investisseur

Modèles d'affaires

Monétisation des données

Clients cibles

B2B

Modèles de monétisation

Licences / RedevancesAbonnement

Classe de revenu

0

See Sylision's funding details

Sign up free