Comment trouver, évaluer et s'engager avec le bon cofondateur — frameworks de matching, projets d'essai, discussions d'equity et les signaux d'alerte qui brisent les associations.
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Ce que veulent dire le vesting et le cliff d'un an, pourquoi fondateurs et premiers salariés en ont besoin, le calendrier standard et les clauses d'accélération.
Trouver un CTO pour ta startup : cofondateur, salarié ou fractionné, où chercher les profils techniques, comment les évaluer et quelle equity proposer.
Les meilleures plateformes et apps pour trouver un cofondateur en 2026 : ce que vaut chacune et comment décrocher une vraie réponse une fois inscrit.
À parts égales ou au mérite ? Une méthode claire pour répartir l'equity entre cofondateurs en 2026 : facteurs de contribution, vesting, cliff et pacte d'associés.
La méthode terrain pour trouver ton cofondateur technique en 2026 : où chercher, comment l'aborder, mener un projet d'essai et savoir quand t'engager.
Ce que couvre un pacte d'associés (equity, vesting, rôles, propriété intellectuelle, sorties) et pourquoi toute équipe fondatrice doit le signer tôt.
Les rôles dont une équipe fondatrice a vraiment besoin, comment trouver et aligner les bonnes personnes, et les habitudes qui évitent l'implosion sous pression.
Les qualités qui comptent, les questions à poser et comment vérifier la compatibilité d'un futur cofondateur avant de partager l'equity et de signer.
Un regard lucide sur fonder seul ou à plusieurs : les vrais arbitrages, quand chaque voie fonctionne, et comment décider avant d'y engager des années.
Où rencontrer un cofondateur, comment l'aborder sans quémander et tester l'entente avant de t'engager : la méthode concrète pour trouver le bon associé.