Répartition d'equity, vesting, pactes de fondateurs et la mécanique juridique qui protège les relations entre cofondateurs quand les choses se compliquent.
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Ce qu'est une cap table, comment fonctionnent propriété et dilution au fil des tours, l'effet du pool d'options et des SAFE, et comment la garder propre dès le départ.
Ce qu'est un SAFE, comment marchent le plafond de valorisation et la décote, post-money vs pre-money, SAFE vs obligation convertible, et comment la dilution surprend.
Ce que veulent dire le vesting et le cliff d'un an, pourquoi fondateurs et premiers salariés en ont besoin, le calendrier standard et les clauses d'accélération.
Comment marchent les stock-options pour les premiers salariés : pool, prix d'exercice, vesting, levée des options, et ce que vaut vraiment une offre en equity.
Quand créer ta société, comment choisir entre LLC et C-corp, pourquoi les investisseurs attendent une Delaware C-corp, et les documents fondateurs à régler tôt.
À parts égales ou au mérite ? Une méthode claire pour répartir l'equity entre cofondateurs en 2026 : facteurs de contribution, vesting, cliff et pacte d'associés.
Ce que couvre un pacte d'associés (equity, vesting, rôles, propriété intellectuelle, sorties) et pourquoi toute équipe fondatrice doit le signer tôt.
Comment payer ses premières recrues quand le cash manque : l'arbitrage salaire/equity, les fourchettes courantes, le vesting et une méthode pour des offres justes.